盛岡商工会議所ニュース第673号（2015年09月発行）
自社のニーズに合った人材の確保！ジョブ・カード制度とは？  |
目次2 特集 自社のニーズに合った人材の確保！ ジョブ・カード制度とは？ 4 商工会議所の動き 6 ＂啄木のふるさと＂『もりおかの短歌』第七回 年間最優秀賞決定！ 7 ジョブ・カード制度の有期実習型訓練活用の流れ 8 interview 今月のこの人 いわて国体優勝、そして平昌（韓国）五輪出場を 見据えて 岩手国体 強化選手 曽我 こなみ さん 10 盛岡まちなみスポット89［御所湖］ 11 懐かしのPhotograph ～盛岡写真今昔物語～ 12 経済DATA LOBO調査 ７月調査結果報告 14 2015盛岡手づくり村工房まつりのご案内 15 れきぶんかんトピックス 16 インフォメーション 18 Members INDEX 20 おすすめBOOK 検定エクササイズ ４コマまんが「Let’s さんささー! |
慣れない手つきで、家の塗装作業をするのは、川上塗装工業㈱の小野詩人さん。小野さんは、「ジョブ・カード制度」を活用した訓練生として、この春同社に入社しました。同社では、前職の経験を生かして社内のＩＴ関連業務に携わる予定ですが、まずは、会社の事業全体や現場業務を学ぶべく、同制度による研修を積んでいます。座学と実習を効果的に組み合わせた訓練によって、企業と求職者を結ぶ「ジョブ・カード制度」。若者の就業支援や安定雇用にも大きく貢献できる制度です。
